Honoraires et convention

Les honoraires, qui sont libres, sont déterminés en fonction d’un certain nombre de critères parmi lesquels :

  • le temps consacré à votre affaire;
  • le travail de recherche nécessaire;
  • la nature et la difficulté de votre affaire;
  • l’importance des intérêts en cause;
  • l’incidence des charges du cabinet;
  • la notoriété, l’ancienneté, l’expérience et la spécialisation de l’avocat en charge du dossier;
  • les avantages et le résultat obtenu à votre profit, ainsi que votre situation personnelle.

Une facturation « au forfait » peut également être pratiquée.
Pour la prestation fournie ou la procédure envisagée, l’honoraire sera déterminé à l’avance et fera l’objet d’une convention d’honoraires conclue entre l’avocat et son client.
Cette convention est rédigée d’un commun accord, et signée par l’avocat et son client. La signature de la convention d’honoraires doit être préalable à toute mission.
L’aide juridictionnelle est acceptée par Maître OLIVIER en fonction du domaine d’intervention.

Criminal Law

Prosecution of individuals or organizations accused of committing criminal acts, aiming to maintain public order and safety.

Financial Law

Banking, securities, insurance, and financial services, focusing on compliance, transactions, and the stability of financial systems.

Corporate Law

Various aspects of business activities, including mergers and acquisitions, corporate governance, and the rights and responsibilities of shareholders.

IP Law

Copyright, trademark, patent, and trade secret laws, ensuring creators and inventors can safeguard their innovations and works.

Family Law

Marriage, divorce, child custody, adoption, and domestic violence— protect the rights and responsibilities of individuals within the family

Civil Law

Disputes between individuals, organizations, or both. It covers a broad range of issues, including contracts, property, and torts.

INternational Law

Treaties, international agreements, and conventions that address global issues such as trade, human rights, and conflict resolution.

Labor Law

This area includes workplace safety, wage and hour laws, anti-discrimination protections, and the regulation of labor unions.

Get Started With a Free Consultation

Ready to take the next step? Book an appointment with us today and let our expert team guide you through the process with care and professionalism. Your peace of mind is just a click away.